Kraftvolle Zukunftsvision anvisieren

Die Analyse von Problemen gibt uns zwar wichtige erste Informationen, für einen effektiven Veränderungsprozess müssen jedoch motivierende Zukunftsbilder der anstehenden Entwicklungen entworfen werden.

Ressourcen und Potentiale entwickeln

Die Beratung fokussiert auf die Stärken und Potentiale der Organisation, der Führungskräfte und Mitarbeiter und unterstützt sie in Richtung einer optimalen Zukunftsstrategie weiterzuentwickeln.

Gemeinsame Prozesse gestalten

Systemische Beratung versteht sich als Prozessberatung. Problemlösungen und Entwicklungsschritte werden im engen Zusammenspiel von Berater und Kundensystem gewonnen und nicht als Expertenlösung vorgelegt. Dazu erarbeiten wir ein ein Vorgehen, das auf die individuellen Bedingungen des Kundensystems zugeschnitten sind.

Kooperation und Synergie stärken

Systemische Beratung berücksichtigt die Arbeitsbeziehungen von Führungskräften und Mitarbeitern, den Einfluss von Unternehmenshistorie und Unternehmenskultur sowie die spezifischen Anforderungen der Kunden- und Geschäftsfelder. Nur wenn all diese Ebenen einbezogen werden und in eine stimmiges Zusammenspiel kommen, kann eine nachhaltig erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens erfolgen.

Weitere Information: Grundlagen der systemischen Beratung